Работа в сервис центре, мастерской, а также отделы приёмки (девушки).

Менеджер по работе с клиентами (6 человек)
Инженер-электроник (ремонт компьютерного оборудования)
Мастер простого ремонта и настройки

• Высокие моральные качества
• Ответственность.
• Аккуратность.
• Коммуникабельность.
• Отличные знания в области компьютерной техники.
• Отличные знания технической части компьютерной техники.
• Умение ремонтировать электронные блоки компьютерного оборудования.

Свои
 

+ фото присылать на

admin(соб-бaчка)brestnet.com

и копию на

office(соб-бaчка)pcmaster.by

с темой "резюме"

Максимально полно описать ваши знания, умения, практику работы в сфере IT (ремонт, опыт работы с паяльной станцией, перекатка чипов, обслуживание и настройка)

Фамилия:
Имя:
Отчество:
Контактный телефон:
E-Mail:
Фактический домашний адрес:

Дата рождения (полных лет):
Пол:
Семейное положение:
Дети (возраст):

Образование:
Год поступления/окончания:
Полное название учебного заведения:
Специальность:
Форма обучения:

Образование:
Год поступления/окончания:
Полное название учебного заведения:
Специальность:
Форма обучения:

Образование:
Год поступления/окончания:
Полное название учебного заведения:
Специальность:
Форма обучения:

Дополнительное образование (курсы и тп)
Название:
Направление, тема:
Год поступления:
Год окончания:

Название:
Направление, тема:
Год поступления:
Год окончания:

Наличие сертификатов профессиональной подготовки:

Опыт работы:
Название организации:
Отрасль:
Должность (обязанности):
Стаж (годы работы):

Название организации:
Отрасль:
Должность (обязанности):
Стаж (годы работы):

Название организации:
Отрасль:
Должность (обязанности):
Стаж (годы работы):

• Сколько времени Вы готовы тратить на дорогу до работы?
• Работаете ли Вы в настоящее время?
• Сколько времени Вам необходимо, чтобы приступить к работе на новом месте?
• Какой график работы Вас устроит? Есть ли у Вас возможность работать вечерами и в выходные?
• Ваше отношение к возможным командировкам?
• Можете ли Вы работать в напряженном режиме?
• Почему нам стоит принять Вас на работу?
• Если Вы уже получали другие предложения о работе, то, что Вас в них не устраивало? (если работаете сейчас, то, что не устраивает на данный момент?)
• Как Вы представляете свое положение в нашей компании через год?
• На какой среднемесячный доход Вы претендуете?
• Какую форму оплаты предпочитаете: оклад, оклад + премия или процент, процент
• Ваши материальные ожидания на испытательный срок и от постоянной работы.
• Тот, кто хорошо и добросовестно работает, помимо зарплаты получает и

• дополнительное вознаграждение
• повышенную зарплату
• новую должность и т.д.

Что бы предпочли лично Вы?

• Проранжируйте приведенные ниже характеристики, исходя из Ваших предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно):
  • Хороший коллектив
  • Престиж компании
  • Достойная зарплата
  • Гибкий рабочий график
  • Возможность самореализации
  • Перспективы роста
  • Близость от дома
  • Стабильность работы
  • Решение сложных задач
  • Получение новых навыков
• Воинская обязанность. Положение с призывом в армию.
• Вредные привычки (употребление спиртного, курение, пр.).
• Привлекались ли Вы к административной ответственности:
• Привлекались ли Вы к уголовной ответственности:
• Какими иностранными языками владеете и в какой степени (читаете и можете объясняться, владеете свободно, пр.)?
• Опыт работы "с паяльником"?
  
• Степени владения компьютером (например: «Укажите вид программы (операционные системы, текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных, специализированные программы), ее название и степень Вашего владения ею («опытный пользователь», «основные функции», «знаком с принципами работы», «изучаю»).
• Навыках работы с оргтехникой (например: «Укажите степень Вашего владения оргтехникой («опытный пользователь», «основные функции», «знаком с принципами работы») по следующим видам: компьютер, факс, ксерокс, сканер, факс-модем, пр.).
• Наличии водительского удостоверения, категории, стаже вождения.
• Наличии личного автомобиля.
• Чем Вы больше всего гордитесь в жизни?
• Каких наивысших профессиональных успехов Вы добились в жизни?
• Какие Ваши умения, навыки и знания, на Ваш взгляд, будут наиболее полезны нашей компании?
• Опишите, что Вы умеете делать лучше других.
• Опишите Ваш опыт управленческой деятельности.
• В чем конкретно проявлялись организаторские способности?
• Укажите Ваши наиболее сильные стороны, как профессионала.
• Укажите три ситуации, в которых Вам не хватало профессиональных навыков.
• Кто из Ваших бывших коллег и руководителей может дать Вам устную рекомендацию или рекомендательное письмо?

Адрес, телефон организации и должностного лица.

• Кто из сотрудников нашей компании может дать Вам рекомендацию?
• Дайте собственную оценку состояния здоровья.
• Сколько рабочих дней за последний календарный год было пропущено Вами по причине временной нетрудоспособности?
• Имеются ли у Вас близкие родственники с хроническими заболеваниями, требующими ухода с периодическим отрывом от производства?
• Имеются ли в Вашей семье инвалиды, престарелые и хронически больные на иждивении?
• В случае возникновения необходимости длительного ухода за детьми, есть ли у Вас близкие родственники, которые в этой ситуации смогут Вас заменить?
• Хотели бы Вы, чтобы для Вас были созданы особые условия труда в связи с состоянием здоровья и обоснуйте почему?
• Как Вы отдыхаете чаще всего?
• Отметьте то, что Вам интереснее всего:
  • Книги
  • Театр
  • Кино
  • Выставки
  • Музеи
  • Спорт
  • Путешествия
  • другое
• Поделитесь своими впечатлениями от последнего увиденного Вами спектакля, кинофильма, прочитанной книги, пр.
• Когда у Вас спрашивают «Какой/ая Вы?», какие первые слова приходят в голову (напишите 3 — 4 определения того, какой/ая вы)?
• Укажите 5 своих положительных качеств.
• Укажите какие 3 отрицательные качества Вам присущи.
• От каких качеств своего характера Вы хотели бы избавиться?
  
  Наличие у Вас перечисленных качеств оцените по шкале от 1 до 10
  10-максимальное значение, 1-минимальное значение, значения могут повторяться
  
  • Способность к лидерству
  • Способность к рутинной работе
  • Экономическое чутье
  • Умение руководить людьми
  • Воля
  • Память
  • Внимательность
  • Искренность
  • Самоконтроль
  • Терпимость
  • Инициативность
  • Ответственность
  • Пунктуальность
  • Самообладание
  • Общительность
  • Интуиция
  • Самостоятельность
  
  Распределите нижеследующие пункты по местам от 1 до 9 в порядке значимости при выборе работы (1 - самое значимое и т.д.)
  
  • Карьера
  • Сложность поставленных задач
  • Приобретение нового опыта
  • Стабильность и надежность
  • Высокая интенсивность работы
  • Деньги, льготы
  • Престиж компании
  • Близость к дому
  • Самостоятельность