Twitter Виртуального Бреста Группа в одноклассниках

Белорусы за день собрали годовую зарплату фельдшеру из Лиды, с которым не продлевают контракт

11 9  Июня 2020 г.  в 11:40, показов: 4568 : Разное: обо всём понемногу

Лидскому фельдшеру Павлу Палейчику, которому дали 7 суток ареста за встречу с блогером Сергеем Тихановским и с которым после этого не продлевают контракт, неравнодушные белорусы на платформе MolaMola меньше чем за сутки собрали 13 тысяч белорусских рублей — эта сумма сопоставима с годовой зарплатой фельдшера.

Белорусы за день собрали годовую зарплату фельдшеру из Лиды, с которым не продлевают контракт

Напомним, Павла Палейчика осудили на 7 суток за встречу с Тихановским в Лиде, которая проходила 22 апреля. Во время нее фельдшер скорой рассказал, что в городе не хватает машин, средств индивидуальной защиты, а водители работают по 12 часов. После встречи с блогером фельдшера перевели из реанимационной бригады в обычную. А 8 июня стало известно, что с Павлом продлевать контракт не будут — он получил соответствующее уведомление. Павел рассказывал, что контракт у него заканчивается 9 июля.

В скорой помощи он работает с 2014 года.

У фельдшера есть жена, тоже медик, в декрете и годовалый ребенок.

Сотрудники лидской станции скорой помощи написали коллективное обращение на имя главного врача ЦРБ Вадима Трубчика с просьбой продлить контракт фельдшеру. По словам Павла, подписались около 80 человек, однако он изначально знал, что такое обращение не будет принято во внимание.

После того как стало известно о непродлении контракта, Павел Палейчик открыл на MolaMola сбор на две тысячи рублей, чтобы желающие могли его поддержать в непростой период жизни. Однако менее чем за сутки белорусы собрали Павлу сумму, сопоставимую с его годовой зарплатой.

Получить комментарий Трубчика относительно ситуации с непродлением контракта Палейчику TUT.BY не может уже сутки.

Источник: TUT.BY



Система Orphus

Оставить свой комментарий можно после
регистрации и авторизации на сайте


covid головного мозга 2020-06-14 22:45
Так вроде пару дней назад если не неделю была эта новость!?

0

veta 2020-06-09 21:12
Люди, я горжусь вами.

+18

Витя 2020-06-09 21:28
Сообщение от veta
Люди, я горжусь вами.

А как я собой горжусь. Пойду и закуплюсь. Благо что всего 1 день ограничения. А если бы неделя? Так вынесли бы власть на вилах.

-4

Kostia 2020-06-09 15:28
Вот именно для закрывания ртов и был придуман контракт! Спасибо григорьевичу.

+50

Natalia1001 2020-06-09 14:24
Уже 15600

+20

Dr.Spaut 2020-06-09 13:10
Вот это мы назовем братством и солидарностью, а ОНИ назовут это "беспределом".

+113

DmitryM 2020-06-09 12:07
Просто так не продлить контракт по нынешнему ТК не так и просто. Нужно как минимум взыскания иметь...

-85

UH NO) 2020-06-09 15:29
Сообщение от DmitryM
Просто так не продлить контракт по нынешнему ТК не так и просто. Нужно как минимум взыскания иметь...

Вы в параллельной РБ живете?

+42

AK888 2020-06-10 14:02
Сообщение от UH NO)
Сообщение от DmitryM
Просто так не продлить контракт по нынешнему ТК не так и просто. Нужно как минимум взыскания иметь...
Вы в параллельной РБ живете?

Изменения вступили в силу с 28 января 2020 года.

Что изменилось в Трудовом кодексе с нового года?
с нового года контракт с добросовестным работником наниматель будет обязан продлить не на следующий один год, а до истечения максимального пятилетнего срока — т.е. еще на 4 года. Если, конечно, работник будет согласен на такое продление. Можно с согласия работника продлить контракт и на меньший срок (не менее 1 года).
если работник проработал 5 лет по контракту и не нарушил трудовую дисциплину, то новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее 3 лет. Опять же на меньший срок контракты будут продлеваться и заключаться только с письменного согласия работника.
материальная ответственность работников будет наступать одинаково и для тех, кто работает по контракту, и для тех, кто по трудовому договору, только за умышленное причинение имущественного вреда.
будет применяться месячный срок уведомления работников об изменении существенных условий труда, а не 7-дневный срок, который в настоящее время установлен Декретом № 5
Из этого следует что главврач грубо нарушил ТК РБ.... и если бы не нарушил, он не был бы главврач....

+1

kuvalda 2020-06-09 12:46
при условии если тк соблюдать то да
скорее всего главврач стоит перед диллемой
либо ТК либо ЛУКА

+70

stickoff 2020-06-09 11:45
Заговор, точно заговор!!!!

+82


Страницы: [1]