Twitter Виртуального Бреста Группа в одноклассниках Viber Виртуального Бреста

Подписи "и.о." и "врио" исчезнут из документов

4 21  Января 2020 г.  в 10:53, показов: 3365 : Фотофакт

Обновленный Трудовой кодекс вступает в силу 28 января. Ключевым новациям документа была посвящена дискуссия нового проекта "СБ. Беларусь сегодня" "Компетентный вторник", сообщает БЕЛТА.

Подписи "и.о." и "врио" исчезнут из документов

Трудовой кодекс в новой редакции сводит воедино ранее принятые нормы, наработанную практику и дополнительные меры как по защите прав работников, так и расширению полномочий нанимателей. Среди основных новаций - больше возможностей для совмещения карьеры и воспитания детей, дополнительные гарантии работникам предпенсионного возраста, продление контракта с добросовестными сотрудниками, нормы дистанционной и временной работы, четкое разделение ответственности за материальный ущерб.

На фоне таких значимых изменений несколько померкла еще одна интересная новация: с 28 января в приказе предприятия, организации или ином документе не должна использоваться подпись "и.о." или "врио". "Есть штатное расписание, в котором и следует прописать, кто замещает директора, если он болен или в отпуске. Подписывать документы он должен по своей должности", - отметила начальник главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Валентина Масловская.

При этом судья судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда, кандидат юридических наук Римма Филипчик полагает, что отмена аббревиатур "и.о." и "врио" приживется не сразу. Также, по ее мнению, сложно предсказать, как будет работать норма о временном переводе работника к другому нанимателю (с его согласия на срок до шести месяцев с сохранением зарплаты на уровне не ниже, чем по основному месту работы). "Переведенный работник подчиняется правилам трудового распорядка временного нанимателя. А меры дисциплинарного взыскания к нему может применить лишь наниматель, с которым заключен основной трудовой договор. Норма, скорее всего, будет работать именно в сфере шефской помощи", - предположила Римма Филипчик. Речь о случаях, когда предприятия оказывают посильную помощь подшефным сельхозорганизациям.

Источник информации: БЕЛТА
БелТА
Система Orphus

Оставить свой комментарий можно после
регистрации и авторизации на сайте


archibald764 2020-01-24 14:09
-Каюсь,что не по своей воле,а по принуждению князя Милославского временно исполнял обязанности царяяяя....

+1

Житель_ 2020-01-24 11:47
Опять народ за дураков держат.

"и дополнительные меры как по защите прав работников, так и расширению полномочий нанимателей."

Это взаимоисключающие понятия во всём мире, но не у нас.

0

Масяня 2020-01-24 01:39
Изображают бурную деятельность...

+1

air79vs 2020-01-21 14:27
Кроме ТК есть и Инструкция о делопроизводстве, в которой предписано что и кому подписывать.....
Внесут путаницу на года, расхлебывают столетиями....

+12


Страницы: [1]