Twitter Виртуального Бреста Группа в одноклассниках

В Брестской области за несоблюдение сроков выплаты зарплаты в I полугодии оштрафовано 161 должностное лицо

29  Июля 2015 г.  в 09:58 : Разное: обо всём понемногу

В Брестской области за несоблюдение сроков выплаты зарплаты в I полугодии оштрафовано 161 должностное лицоВ Брестской области за несоблюдение сроков выплаты заработной платы, предусмотренных коллективными договорами, в I полугодии 2015 года оштрафовано 161 должностное лицо. Об этом сообщила сегодня на заседании коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома начальник управления заработной платы и трудовых отношений комитета Варвара Дордюк, передает корреспондент БЕЛТА.

В текущем году на предмет соблюдения коллективных договоренностей о зарплате проверено 1 340 организаций. Нарушение сроков выплаты заработной платы выявлены в 106 организациях. Наибольшее число таких организаций выявлены в Бресте (29 организаций), Пинске и Ляховичском районе (по 10). За несоблюдение сроков выплаты заработной платы, установленной коллективными договорами, за январь-июнь к административной ответственности в виде штрафа привлечены 165 юридических лиц на сумму Br313 млн и 161 должностное лицо на сумму Br133 млн.

Проблема своевременности выплаты зарплаты в области сохраняет актуальность. В то же время, отметила Варвара Дордюк, ситуация по выплате заработной платы в области в первом полугодии была одной из лучших среди регионов. За январь-июнь в области был допущен 31 случай просроченной задолженности по выплате заработной платы. В том числе 9 случаев - в Кобринском районе, по 7 в Бресте и Брестском районе, 3 - в Березовском, по 2 - в Лунинецком и Пружанском районах, один - в Пинском районе.

Как отметила начальник управления, вопрос своевременной выплаты заработной платы находится на постоянном контроле исполнительных органов власти. В целях недопущения просроченной задолженности по зарплате начиная с 20-го числа месяца осуществляется ежедневный мониторинг хода выплаты заработной платы с анализом ситуации на каждом проблемном предприятии.

Источник: БЕЛТА
Автор: Светлана Вечорко
БелТА