Twitter Виртуального Бреста Группа в одноклассниках Viber Виртуального Бреста

На Брестском электроламповом заводе ввели собственную систему штрафов

37 11  Мая 2013 г.  в 20:52, показов: 8889 : Тайный покупатель

Эту информацию предоставил порталу Виртуальный Брест один из работников завода. Вот такие объявления-приказы теперь вывешены для ознакомления всеми работниками (фото сделано мобильным телефоном):

На Брестском электроламповом заводе ввели собственную систему штрафов

На Брестском электроламповом заводе ввели собственную систему штрафов

На Брестском электроламповом заводе ввели собственную систему штрафов

Как видим, перечень нарушений довольно широк, а суммы штрафов достаточно высоки, особенно если знать, что зарплата на предприятии от 2 до 4 миллионов. Конечно, можно сказать, что это дело благое - нарушители порядка обязательно должны отвечать, и возможно, рублём из собственного кармана. Но вот не станет-ли новое начинание способом влияния на работников, большой вопрос. Суммы штрафов, кстати, повышаются при повторном нарушении.

Работник завода обращает особое внимание на тот факт, что бумага подписана профсоюзным лидером завода, тем, кто по идее, должен защищать и отстаивать права работающего человека, а на деле, похоже, получается полное взаимопонимание с руководством. Конечно, абсолютное согласие в вопросе наказания высказал и заместитель директора по идеологической работе, кадрам и социальным вопросам.

Вот таким оригинальным образом на заводе в Бресте решили бороться с нарушителями дисциплины. Хотя другие способы, более гуманные, но значительно трудоёмкие, тоже существуют в природе. Однако похоже, тут решили пойти по принципу наименьшего сопротивления. Любопытно, что в списке присутствует пункт ПРОЧЕЕ, за который можно снимать от 100 до 200 т. Что понимать под этим пунктом (к примеру, пришёл работник непричёсанным, или руки не вымыл после туалета), и кто будет решать когда и в каких случаях использовать этот пункт - как всегда, большой вопрос.


Новости с Брестскго электролампового завода в последнее время были и вправду печальные:

При обрушении подвесной балочной конструкции с высоты 20 м упали трое рабочих

Бракованные ртутные лампы подпольно уничтожают в центре Бреста?

При проведении плановой проверки в ОАО «Брестский электроламповый завод» обнаружили ряд нарушений

На Брестском электроламповом заводе произошла разгерметизация стекольной печи

На Брестском электроламповом заводе погиб рабочий, второй — травмирован

Система Orphus


Комментарии доступны только для
зарегистрированных пользователей сайта


Гость_гость 2016-02-11 16:14
Когда уже там наведут порядок с Савицким и Каледой? Давно повыгонять надо, угробили предприятие!
+1

бывший сотрудник_гость 2013-05-16 23:03
Прочёл шестой пункт, представил себе этого козла бородатого в кустах с радаром. Взоржал.
0

442299_гость_гость 2013-05-14 03:27
Система штрафов только усугубит ситуацию оттока квлифицированных кадров,которых там почти не осталось,благодаря "чуткому" руководству.Наши бегут с завода,зато венгры прижились,второй год уже,и зарплата у них совсем другая,и штрафы их видимо не коснуться...
+2

трезвый_гость 2013-05-13 23:03
А что на это скажет ПРОКУРАТУРА? А также на то, что людей заставляют БЕСПЛАТНО отработать 8 часов в месяц?
+1

SkiBY 2013-05-13 16:50
Профсоюзы за пункт "прочее" нужно вздернуть.
А так вполне себе адекватный список.
+4

дебилламповый_гость 2013-05-13 15:30
О епт... дебилы!А ещё большие дебилы которые под таким звезданутым руководством работают!!!!
+5

ГОГА_гость 2013-05-13 09:55
Где есть штрафы.. должна быть и система мотивации!
+1

SSG_гость 2013-05-12 22:11
Ну теперь качество ламп точно будет на уровне Philips, OSRAM или даже General Electric! )))
Я вообще удивлён как эти лампы работают. Был в цехах, наблюдал тех процесс создания различных ламп в том числе ламп накаливания. Ощущение что попал в музей. Когда там последний раз была модернизация?
+10

491_гость_гость 2013-05-14 03:09
1966год-польские линии,и 80-е года -венгерские.
+2

Ненахал_гость 2013-05-13 10:29
Модернизация нужна если появились инновационные технологии, а принцип изготовления лампы накаливания не менялся 100 лет, лампы достойного качества можно делать и на имеющемся оборудовании, главное желание, ну а культура производства это ОЧЕНЬ важно, хороший эксперимент, ждём результатов!
-1

SSG_гость 2013-05-13 12:58
Не путайте принцип изготовления и технологию изготовления. Конечно, принцип работы ламп аналогичен импортным, но ведь наши лампы работают гораздо меньше импортных аналогов. Это о чём-то говорит.
+4

лампа_гость 2013-05-12 22:34
А модернизация не важна!Главное работяг обобрать!
+8

491_гость_гость 2013-05-14 03:14
В точку!!!Главное у них свой зад перед шефом прикрыть подобными бумагами и работягу крайним оставить...
+2

орплгндг_гость 2013-05-12 21:22
Я думаю такая система штрафов более прозрачна и понятна,нежели,когда тебя лишают премии,скажем 50 или 100% неизвестно за что и ничем не мотивируют почему так много.А теперь пописал мимо заводского писуара,получай 100 000 штраф,ударил молотком без клина в ручке,на тебе ещё 200.Теперь люди сами будут считать выгодно ли им нарушать технику безопастности.
+6

ОАО АОА_гость 2013-05-12 23:15
Соглашусь с вами полностью. Например у меня премиальные составляют половину зарплаты. И как-то в январе я влетел на 100% премии за курение в неположеном месте. Покурил на 3 ляма, блин(
+2

654_гость 2013-05-12 19:21
да охренели они там в конец, профсоюзные взносы возвращаются обратно на счет самого завода - факт!!! завод убогий!!! про профсоюз: мат. помощь не даёт, пытался я когда-то из него (из профсоюза) уйти - не дали, прибежал сам глава профсоюза и вот чем хотел меня завлечь: "вот если у тебя кто-нить умрет, мы тебе мат помощь окажем - 60 тыс(доллар был 3000)", как гнобят молодёжь - вообще отдельная тема... весь завод в банке в залоге, ибо на каждую зп берется кредит.....
+6

Горькая правда_гость 2013-05-12 14:56
Где Вы видели собаку лающую на хозяина, это про профсоюз.Легче переложить все недочеты в производстве на рабочего,чем их устранять.
+12

78340_гость 2013-05-12 15:33
На счет законности штрафов вопрос. Но если можно конкретнее какой из 25 пунктов перечня пекладывает недочеты в производстве на рабочего. Разве это недочет в производстве, если рабочий не выключив станка начинает его ремонтировать, или не использует выданную ему спецодежду и спецобувь, или работает на станке без защитных очков (которые ему выдали) и т.д. Это нарушение элементарных правил техники безопасности со стороны рабочих, а недочеты в производстве.
0

555_гость_гость 2013-05-14 03:48
Когда тебе выдают спецодежду 54-го размера,вместо 48-го,и через 2-3 месяца после положенного срока,а ботинок вообще нет,и когда в цеху под 40 градусов жары и вентиляция никакая -это не нарушение ТБ,а отвратительная организация труда!!! А виноват в этом конечно рабочий...Мало Вы знаете про ламповый...
+2

007_гость 2013-05-12 14:33
а разве это законно,где это прописано, в контрактах, в трудовом кодексе.это называеться самодурство и превышение своих полномочий.так можно здорово экономить в год экономии,обложить всех штрафами и пускай пашут бесплатно.беспредел.
+9

Пуля_гость 2013-05-12 12:11
а лампы эти даже гарантийку не выхаживают...
+10

3356778_гость 2013-05-12 09:28
С такими штрафами оттуда последние рабочие уволятся...
+23

2220_гость_гость 2013-05-14 03:51
Уже немного их там,толковых осталось.
+2

Не на лампочке слава богу_гость 2013-05-12 09:21
Вот это то смех!!!Они что там парами ртути обдолбались?Хоть бы раз где увидеть надпись"Стимулирующие надбавки и премии за отличную работу".Так нет же,добьём бедолагу рабочего...(((
+37

ОАО АОА_гость 2013-05-12 23:10
Ну у меня допустим уже год как висит графа "доплата за эффективность труда". Правда там чуть меньше 200000 выходит))))
0

56547_гость 2013-05-12 08:55
а в чём проблема? Не нарушай правила и не подвергнешься штрафам.
Просто кроме кнута должен быть и пряник - 3 месяца ни одного нарушения - получай премию как раз из тех денег, что уплатили должники. В итоге разгильдяи, потихоньку с завода уйдут (бесплатно не захотят работать), а нормальные работники как раз уходить перестанут т.к. их зарплата вырастет.

Причём тут профсоюз? Профсоюз должен требовать у руководства нормальные условия труда и выполнения всех условий контракта. А тут речь идёт о нарушениях трудовой дисциплины. Логика высказавшихся :"я нарушил, профсоюз, иди меня защищай от начальства".

Такие меры не нужны для дисциплинированных наций, мы, к сожалению, к ним не относимся - тут без кнута никак.
Никто же из горе-рабочих и профсоюза не считает сколько денег уходит на простой и ремонт оборудования из-за ненадлежащего с ним обращения - не моё да и ладно.
0

правдолюб 2013-05-12 02:12
работаем согласно правилам и пусть предприятия станет

+13

Груздь_гость 2013-05-11 23:49
Хотелось бы посмотреть подобную бумагу, в которой бы были перечислены штрафы за "залёты" самого руководства лампочки и приближенных к ним.
+39

air79vs 2013-05-11 22:23
Печалька.... Видимо и охрана труда, и профсоюз вместе с директоратом забыли что в соответствии с Законом РБ "Об охране труда":
Работодатель имеет право:
требовать от работающих соблюдения законодательства об охране труда;
применять меры поощрения и материального стимулирования работающих за соблюдение требований по охране труда;
обращаться в случаях, предусмотренных законодательством, в организации здравоохранения за сведениями о тяжести полученных работающими производственных травм;
обращаться в государственные органы и суд для защиты своих прав в установленном законодательством порядке.
Но нигде нет и слова о системе ШТРАФОВ

+18

vitali 2013-05-12 01:12
Но нигде нет и слова о системе ШТРАФОВ

А о зарплате слова есть? Может её вообще не платить, раз не положено?

+1

air79vs 2013-05-12 22:50
Это Закон об охране труда, а не о зарплате....

+2

Аноним_гость 2013-05-11 22:15
Неужели есть ещё те, кто считает профсоюз защитой? Я вас умоляю... У нас профсоюзный лидер ничего без согласования с руководством не имеет право делать. И согласия реально никто и не спрашивает. Просто формальность...
+65

зато зарплата как у шефа_гость 2013-05-12 15:29
Сообщение от Аноним_гость
Неужели есть ещё те, кто считает профсоюз защитой? Я вас умоляю... У нас профсоюзный лидер ничего без согласования с руководством не имеет право делать. И согласия реально никто и не спрашивает. Просто формальность...


-2


Страницы: [1] | [2] [Следующая] | [Последняя]