В телеграм-канале Минтруда рассказали, как поступить работникам, которые заболели во время трудового отпуска или до его начала. Оказалось, есть несколько вариантов.
Если вы заболели во время отпуска, то он продлевается на то число календарных дней, сколько длился больничный. Также по желанию работника неиспользованную часть отпуска можно перенести на другое время текущего рабочего года. Только сроки нужно предварительно согласовать с нанимателем.
А вот если вы ушли на больничный до начала отпуска, то отдых автоматически переносится на другое время рабочего года. Новые сроки определяются по договоренности между работником и нанимателем.
Основные условия, которые учитываются при переносе неиспользованной части отпуска из-за болезни сотрудника:
желание работника,
договоренность с нанимателем,
перенести время можно в течение текущего рабочего года.
Кстати, уведомить нанимателя о причинах, которые мешают отгулять отпуск в запланированный срок, и времени его продления обязан сам сотрудник.
