Twitter Виртуального Бреста Группа в одноклассниках Viber Виртуального Бреста

Трудовой кодекс по-новому. Депутаты рассказали, какие новшества введут для женщин и педагогов

6 8  Июля 2018 г.  в 20:03, показов: 4518 : Разное: обо всём понемногу

В Беларуси намерены переписать Трудовой кодекс. При этом некоторые изменения касаются педагогических работников и родителей, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет. Об этом в эфире программы «Актуальный микрофон» Первого национального канала Белорусского радио сообщила заместитель председателя парламентской комиссии по труду и социальным вопросам Людмила Кананович.


Читать полностью в источнике с фото: http://virtualbrest.by/news57055.php

Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

Депутат отметила, что сегодня педагогов зачастую направляют в оздоровительные лагеря, привлекают к работе в различных комиссиях — экзаменационных, жюри, где «необходимы присутствие и компетентность педагогических работников».

— Педагоги в свое и рабочее время, если их привлекают к проведению каких-то мероприятий и к участию в различных комиссиях, могут работать и за это получать определенную заработную плату. Если сейчас в лагерях они могли работать полдня, то с принятием изменений в Трудовой кодекс смогут работать полный рабочий день, — уточнила Людмила Кананович.

По ее словам, некоторые изменения в Трудовой кодекс регулируют трудовые отношения с женщинами.

Так, женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку. Но сделать это можно будет только с их письменного согласия. «Инициатива введения этих изменений исходила от женщин», — уточнила депутат.

При этом по-прежнему будет запрещено привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни и направлять в служебную командировку беременных женщин.

Людмила Кананович также отметила, что в Трудовом кодексе «появится возможность предоставлять трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы матери, мачехе, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет и (или) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет».

Еще одно предлагаемое изменение касается одиноких родителей. Сейчас в ТК прописаны только «льготы» для одиноких матерей — запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Эту категорию льготников, которые воспитывают ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида — до восемнадцати лет), предлагается расширить. В нее планируется включить мать, отца, усыновителей и удочерителей, а также тех, чей супруг или супруга лишился родительских прав, были признаны недееспособными, признаны безвестно отсутствующими, объявлены умершими.

«На одиноких родителей будут распространяться гарантии по защите от увольнения», — уточняют в Минтруда.

Кроме того, работающие пенсионеры, которые потребовали расторжения трудового договора по причине виновных действий нанимателя, смогут претендовать на получение компенсации в размере трехмесячной заработной платы.

— Сейчас работающий пенсионер не может воспользоваться такими гарантиями, а с введением изменений — сможет. Они будут защищены, — пояснила председатель парламентской комиссии по труду и социальным вопросам Тамара Красовская.

Напомним, депутаты в первом чтении приняли изменения в Трудовой кодекс. Среди нововведений — ограничение материальной ответственности работников, узаконивание работы фрилансеров, предоставление для мужчин неоплачиваемого кратковременного отпуска при рождении ребенка и другие.

Источник информации: FINANCE.TUT.BY
FINANCE.TUT.BY
Система Orphus


Комментарии доступны только для
зарегистрированных пользователей сайта


ZloySkeptik 2018-07-09 07:52
Но сделать это можно будет только с их письменного согласия.

Т.е. когда угодно. А не подпишешь - на вылет.

+3

733_гость 2018-07-08 20:53
Так отпуск до истечения шести месяцев работы и сейчас можно предоставлять женщине, воспитывающей двух детей до 14 лет.если правильно помню то это статья 186 ТК РБ.
И эти же женщины имеют первоочередное право на выбор времени отпуска, хотят летом, значит летом.
+21

Ааа_гость 2018-07-08 23:42
Полностью согласна. Да и сейчас прописано в тк про вых/праздничные, командировки для мама деток до 14 лет. Чем они там занимаются-то в этих министерствах?
Я уже с надеждой статью открыла, думаю, может мамам раб.день сократят. А то на работе 8 часов и потом дома "вторая смена" еще предстоит. ДЕТЕЙ НЕ ВИДИМ СВОИХ!
+12

ZloySkeptik 2018-07-09 07:53
А чем отец занят?

+4

667_гость 2018-07-09 09:18
Работает!
+5

KorzakMarta 2018-07-08 20:31
Чинушки хватит уже издеваться над женщинами и бюджетниками в этой стране.Вы сейчас с таким усердием делаете пиар бюджетникам обещая им золотые горы.Фактически вы занимаетесь пустым бла-бла и вашим словам женщины которые в свою очередь работают в бюджетной сфере вам уже не верят,они смотрят на содержимое своего кошелька.
+56


Страницы: [1]