Twitter Виртуального Бреста Группа в одноклассниках Viber Виртуального Бреста

Трудовой кодекс по-новому. Депутаты рассказали, какие новшества введут для женщин и педагогов

6 8  Июля 2018 г.  в 20:03, показов: 4458 : Разное: обо всём понемногу

В Беларуси намерены переписать Трудовой кодекс. При этом некоторые изменения касаются педагогических работников и родителей, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет. Об этом в эфире программы «Актуальный микрофон» Первого национального канала Белорусского радио сообщила заместитель председателя парламентской комиссии по труду и социальным вопросам Людмила Кананович.


Читать полностью в источнике с фото: http://virtualbrest.by/news57055.php

Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

Депутат отметила, что сегодня педагогов зачастую направляют в оздоровительные лагеря, привлекают к работе в различных комиссиях — экзаменационных, жюри, где «необходимы присутствие и компетентность педагогических работников».

— Педагоги в свое и рабочее время, если их привлекают к проведению каких-то мероприятий и к участию в различных комиссиях, могут работать и за это получать определенную заработную плату. Если сейчас в лагерях они могли работать полдня, то с принятием изменений в Трудовой кодекс смогут работать полный рабочий день, — уточнила Людмила Кананович.

По ее словам, некоторые изменения в Трудовой кодекс регулируют трудовые отношения с женщинами.

Так, женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку. Но сделать это можно будет только с их письменного согласия. «Инициатива введения этих изменений исходила от женщин», — уточнила депутат.

При этом по-прежнему будет запрещено привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни и направлять в служебную командировку беременных женщин.

Людмила Кананович также отметила, что в Трудовом кодексе «появится возможность предоставлять трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы матери, мачехе, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет и (или) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет».

Еще одно предлагаемое изменение касается одиноких родителей. Сейчас в ТК прописаны только «льготы» для одиноких матерей — запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Эту категорию льготников, которые воспитывают ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида — до восемнадцати лет), предлагается расширить. В нее планируется включить мать, отца, усыновителей и удочерителей, а также тех, чей супруг или супруга лишился родительских прав, были признаны недееспособными, признаны безвестно отсутствующими, объявлены умершими.

«На одиноких родителей будут распространяться гарантии по защите от увольнения», — уточняют в Минтруда.

Кроме того, работающие пенсионеры, которые потребовали расторжения трудового договора по причине виновных действий нанимателя, смогут претендовать на получение компенсации в размере трехмесячной заработной платы.

— Сейчас работающий пенсионер не может воспользоваться такими гарантиями, а с введением изменений — сможет. Они будут защищены, — пояснила председатель парламентской комиссии по труду и социальным вопросам Тамара Красовская.

Напомним, депутаты в первом чтении приняли изменения в Трудовой кодекс. Среди нововведений — ограничение материальной ответственности работников, узаконивание работы фрилансеров, предоставление для мужчин неоплачиваемого кратковременного отпуска при рождении ребенка и другие.

Источник информации: FINANCE.TUT.BY
FINANCE.TUT.BY
  • Комментарии на сайте
  • Нашли ошибку? Crtl+Enter
  • Отправить свою новость

Внимание! Перед публикацией ознакомьтесь с правилами! Гадости писать тут!
captcha
Обновить

ZloySkeptik 2018-07-09 07:52
Но сделать это можно будет только с их письменного согласия.

Т.е. когда угодно. А не подпишешь - на вылет.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
+3

733_гость 2018-07-08 20:53
Так отпуск до истечения шести месяцев работы и сейчас можно предоставлять женщине, воспитывающей двух детей до 14 лет.если правильно помню то это статья 186 ТК РБ.
И эти же женщины имеют первоочередное право на выбор времени отпуска, хотят летом, значит летом.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+21

Ааа_гость 2018-07-08 23:42
Полностью согласна. Да и сейчас прописано в тк про вых/праздничные, командировки для мама деток до 14 лет. Чем они там занимаются-то в этих министерствах?
Я уже с надеждой статью открыла, думаю, может мамам раб.день сократят. А то на работе 8 часов и потом дома "вторая смена" еще предстоит. ДЕТЕЙ НЕ ВИДИМ СВОИХ!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+12

ZloySkeptik 2018-07-09 07:53
А чем отец занят?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
+4

667_гость 2018-07-09 09:18
Работает!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+5

Соколовска Марта 2018-07-08 20:31
Чинушки хватит уже издеваться над женщинами и бюджетниками в этой стране.Вы сейчас с таким усердием делаете пиар бюджетникам обещая им золотые горы.Фактически вы занимаетесь пустым бла-бла и вашим словам женщины которые в свою очередь работают в бюджетной сфере вам уже не верят,они смотрят на содержимое своего кошелька.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
+56


Страницы: [1]

Настройки Нашли ошибку в тексте?Если вы нашли ошибку в тексте, просто выделяйте её, и нажмите CTRL+Enter.

Доступны только для зарегистрированных пользователей. К примеру, можно отключить практически всю рекламу на сайте.
Система Orphus

Если вы располагаете информацией, которая касается города Бреста, вы можете отправить ее нам для публикации. Это может быть любое интересное событие, происшествие и т.д. К сообщению (текст) вы можете прикрепить несколько фотографий. Если укажите свой e-mail, у нас будет возможность связаться с вами, и задать вам несколько вопросов. Телефон нужен для более оперативной связи. Любое из полей может быть незаполнено.

Попробуйте прямо сейчас! - открыть загрузчик (в новом окне). Спасибо вам!