Twitter Виртуального Бреста Группа в одноклассниках Скайп Виртуального Бреста Viber Виртуального Бреста

 Рабочие в Барановичском районе возмущены низкими зарплатами - видео

Рабочие в Барановичском районе возмущены низкими зарплатами

57 14  Сентября 2017 г.  в 17:37, показов: 3261 : Брестская область

В хозяйстве «Утес» Барановичского района работникам недосчитали зарплату. Причем недоплатили солидно, сообщает телеканал ОНТ.


Читать полностью в источнике с фото: http://virtualbrest.by/news49607.php

Рабочие в Барановичском районе возмущены низкими зарплатами

За горячий во всех смыслах июль некоторые получили по сто рублей, а то и меньше. Зарплата водителя грузовика, который возил с поля урожай, составила 115 рублей 31 копейку. Когда получила расчетный листок за июль, животновод Анна Терех плакала прямо здесь, в коровнике. 61 рубль вместо пятисот сорока восьми! За что ее лишили почти всей зарплаты, говорит, без понятия.

Видео: ОНТ

«Я не знаю! Сейчас начнется такое, вы не представляете, будут наговаривать на всех, кто начал жаловаться. Скорее всего, может дойти и до увольнения из колхоза. Страшно, знаете, у меня ж все-таки семья, надо ее как-то содержать», — рассказывает женщина.

А пожаловались трое. На горячую линию ОНТ позвонила самая смелая — Нина Неборская. Ее муж, так же, как и Анна Терех, оказался среди тех, кому недоплатили. Нина Михайловна — почтальон, проблемы местных знает и хочет справедливости.

«Зарплат не платят, людей не уважают в Миловидах, грубят, издеваются. И вот мой муж принес за июнь зарплату 80 рублей. А уже последний крик души был, когда он принес зарплату за июль — 115 рублей 31 копейку. И как прожить?!» — говорит Нина Неборская.

Никакой не тиран, просто строгий и справедливый. Говорит о себе молодой директор хозяйства «Утес» Андрей Живула. Все 16 месяцев, что он у руля, действовал по принципу: чем хуже работаешь, тем меньше получишь.

«Было нарушение трудовой дисциплины. Один отказался от выполнения поручений, второй ушел с работы, а третий во время уборочной не накрыл транспортное средство покрывалом, поэтому эти все три человека были наказаны по полной программе», — поясняет директор сельхозпредприятия.

Валерий Васильчук, супруг почтальона Нины, признает, что было дело, выпил и не поехал куда отправляли. Наказание заслужил, но ведь не такое жесткое!

А вот за Анну Терех вся деревня горой! Узнав, что приедет съемочная группа, на ферму пришли соседи, чтобы девушку защитить.

«За все то время, что я здесь живу, я ни разу не видела ее даже выпившей! Не то что она пьет, я ее не видела даже за столом праздничным никогда», — рассказывает Наталья Сушко, соседка Анны.

Директор хозяйства настаивает: Анна была-таки замечена. Ситуация в деревне накалена до предела.

Зарплата в «Утесе» и вправду одна из самых низких в регионе: средняя — 415 рублей, то есть чуть больше двухсот долларов. В причинах попытался разобраться профсоюз. Контролеры провели мониторинг в хозяйстве. Нашли нарушение. И не одно.

Виталий Лисицкий, заведующий отделом Республиканского комитета белорусского профсоюза работников АПК:

«Нарушение в том, что лишили надбавок и доплат за дисциплинарное взыскание. В частности, Терех, за опоздание на работу лишили 100% всех доплат и премий. А это вылилось в сумму 450 рублей».

По закону же лишить могли не больше чем на десять процентов.

Случай в Барановичском районе редкий, но, к сожалению, не единственный в стране. С начала года профсоюзные юристы выявили почти 21 тысячу нарушений законодательства о труде! Людям вернули больше миллиона рублей невыплаченных денег! А 218 директоров после проверок привлекли к ответственности. Вернут деньги и водителю Валере. А вот директору, экономисту и бухгалтеру «Утеса» грозят штрафы и взыскания. Комплексную проверку хозяйства запланировал Департамент государственной инспекции труда.

Источник информации: ОНТ
Автор: Наталья Казей
  • Комментарии на сайте
  • Нашли ошибку? Crtl+Enter
  • Отправить свою новость

Внимание! Перед публикацией ознакомьтесь с правилами! Гадости писать тут!
captcha
Обновить

Клава_гость 2017-09-20 18:04
Работаю на фабрике Красный Мозырянин....лишают и пишут выговоры через месяц практически...причем за невыполнение плана продаж.. а план берут с неба не иначе....лишают надбавок контрактных не точто доп премии! Лишают части оклада и после месяца разъездов на собственном авто получить можно 260 руб!!! Причем премии переделивают себе в первых числах месяца не дозвониться не достучаться...делят)))) положение о дополнительном премировании от 60% выполнения? Но!!! Выполнив на 76% опять приказ выговор и лишения!!! А это гос фабрика!!!!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+1

мр_гость 2017-09-15 18:24
К сожелению этот случай нередкий кого мы обманываем!Руководители видят что можно не давать зарплату под разными предлогами что их всегда опровдают и наглеют.И так зарплаты маленькие и забирать последнее уже привыкли.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+3

Метла_гость 2017-09-15 15:52
Сейчас самое время для самодуров-начальников,люди для них-пыль.Выискиваются надуманные нарушения и людей используют как крепостных.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+7

N_A_гость 2017-09-15 15:43
из опыта знаю, никто никогда хорошего добросовестного работника не накажет и не лишит зп. Хорошими работниками дорожат во всех организациях, остальное лишь калхозный треп
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-3

ну вот приплыли_гость 2017-09-15 14:41
директора, гл. экономиста, бухгалтера, зам. директора если таковой имеется наказать до снятия с должности. наказание работников должно оформляться соответствующим образом. Выпил алкотестер, акт. лишение а не как сказал "директор". Правильно написали самого посадить на 100 рублей. Так сказу какой руководитель (директор) такой и коллектив. Такие случаи по всей области. А департамент спит нет жалобы нет работы Департаменту. Надо работать на упреждение и недопущение таких сумасбродный решений со стороны директоров с/х предприятий!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+8

Петрухин_гость 2017-09-15 13:41
А себе какую зарплату Живула насчитал???? Заставить гада самого на 100 рублей месяц прожить! Выезжаю в Утес,будет громкое дело,оставайтесь с нами!!!)
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+12

судебный исполнитель_гость 2017-09-17 14:37
Вы уже там с Дениской Динамо раскрутили да так, что оба невыездными вас заделают.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
0

Юрей_гость 2017-09-15 17:51
Заодно у Марины спросите, где моя бухгалтерия
[Ответить] [Ответить с цитатой]
0

loij_гость 2017-09-15 11:41
Не ну вот как так, Пересчитаем зарплату и вернем, а если бы шум не подняли, то и не кто бы не вернул ни чего. Да, догадываюсь с кого этот председатель берет пример, Жесточайще наказать.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+11

Патриот_гость 2017-09-15 09:16
"Не накрыл покрывалом"-- получи штраф от ГАИ! Директор настаивает:" Анна была замечена"-- где освидетельствование врача? Или директор сам решает,кто пьян,а кто трезв? Ну а Валера--он и есть Валера! Кто ж бухает на работе водителя? Бесит другое: почему у нас в стране каждый директор,начальник и т.д.,вправе превышать свои полномочия,прикрываясь декретом о тунеядстве? Согласитесь,очень многие начальники грозятся просто уволить работника,придумывая кучу причин! А люди,боясь увольнения,готовы выполнять любые сумасбродства начальников! И ещё: почему не огласили куда пошли деньги в данном случае и не какая зар.плата у директора и бухгалтера данного предприятия!!!? Может в этом развязка?
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+26

Вася_гость 2017-09-15 02:44
Админ...чего ты не напишешь паралельно как подняли зарплату руководителям бюджетных организаций и госслужащим, всем кто в пагонах?

Пришли же новые разнарядки по зарплате...а в декабре еще раз подымут зарплату им...вот хохма...

Напиши простым людям правду....вот в итоге и будет в среднем по 1000...
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+12

Опубликован 2017-09-14 23:52, удалён модератором 2017-09-14 23:53
апрель_гость 2017-09-14 23:39
чтобы каждый получал 1000 р - средняя по стране - 1500 должна быть
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+3

правильный_гость 2017-09-14 23:10
как всегда,средняя415 а получать 60-80, на бумажках всегда всё красиво,а в жизни всё наоборот...так где же эти по 500?а ни где,всё это при..ёж.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+7

1_гость 2017-09-14 21:24
Заработная плата - это плата за работу которая тебе поручена. А если я, ты или кто иной как руководитель будет думать какую тебе работу поручить чтоб не отказался, то нахрен ты нужен как работник. Но ведь ты же такой герой и на работу можешь прийти пьяным, ТБ похер, а руководитель потом чеши попу и отписывайся.
Конечно председатель нарушил закон, а нужно было в рамках закона перевести на ниже оплачиваемую работу или уволить по статье. Не нужно жалеть быдло прикрывающиеся детьми и женами.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-12

еж_гость 2017-09-14 23:08
Сообщение от 1_гость
Заработная плата - это плата за работу которая тебе поручена. А если я, ты или кто иной как руководитель будет думать какую тебе работу поручить чтоб не отказался, то нахрен ты нужен как работник. Но ведь ты же такой герой и на работу можешь прийти пьяным, ТБ похер, а руководитель потом чеши попу и отписывайся.
Конечно председатель нарушил закон, а нужно было в рамках закона перевести на ниже оплачиваемую работу или уволить по статье. Не нужно жалеть быдло прикрывающиеся детьми и женами.

быдло это чинуши которые считают,что 100 рублей это зарплата!!)))
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+17

SandmanBrest 2017-09-14 21:40
Вы что-то перепутали. Не за работу, которая поручена, а за работу, которая в договоре прописана.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
+23

Вова_гость 2017-09-15 08:03
Баба Яга против? По сути что человек неправильно написал? Что там в договоре прописано, что можно пьяным приходить и делать только то, что захочется?
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+4

SandmanBrest 2017-09-15 11:40
По сути не верно. Поручить можно лишь ту работу, которую человек обязан выполнять согласно трудового договора.

Нельзя водителю поручить кирпичи класть или провода электрические подключать.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
+5

знатоку великому_гость 2017-09-17 13:41
Сообщение от SandmanBrest
По сути не верно. Поручить можно лишь ту работу, которую человек обязан выполнять согласно трудового договора.

Нельзя водителю поручить кирпичи класть или провода электрические подключать.

Вот таких как Вы у нас большинство. Безграмотны, а "строим из себя" знатоков великих. Во-первых, правильно писать - согласно трудовоМУ договоРУ. Во-вторых, обязанности работника содержаться не в трудовом договоре, а - в должностной инструкции.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+1

SandmanBrest 2017-09-17 14:28
Вы заблуждаетесь. Должностная инструкция - это внутренний документ, которого может и не быть. Должностная инструкция - она больше для служащих. Для манагеров всяких. По сути описание бизнес-процессов.

Для рабочих есть ОКПДТР.

Если работника принимают на работу водителем 3-го класса, то его обязанности четко изложены в Едином тарифно-квалификационном справочнике:

Характеристика работ. Управление одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной или обеим категориям механических транспортных средств "В" или "С". Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора и другим специальным оборудованием специализированных и специальных автомобилей. Буксирование прицепов разрешенной массой до 750 кг. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на маршрут движения. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов. Обеспечение сохранности принятого груза. Сдача автомобиля и постановка его на отведенное место по возвращении с работы. Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей механических транспортных средств, не требующих разборки механизмов. Оформление путевых документов.
Должен знать: правила технической эксплуатации автомобилей; назначение, устройство, принцип действия и правила обслуживания агрегатов, механизмов, приборов управляемых механических транспортных средств; Правила дорожного движения и основы безопасности движения; нормы расхода топлива; правила перевозки пассажиров и грузов, в том числе скоропортящихся и опасных; порядок и способы проведения технического обслуживания и ремонта автомобилей; правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; влияние погодных условий, утомления (переутомления), алкоголя на безопасность вождения автомобиля; способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; причины и способы обнаружения и устранения неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля; правила обкатки автомобилей (новых и после капитального ремонта); способы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях; слесарное дело в объеме работ, выполняемых слесарем по ремонту автомобилей 2-го разряда; правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля.
Примечание. Для управления автомобилями, оборудованными специальной звуковой и световой сигнализацией, необходим непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля не менее двух лет.


Если у него больше обязанностей - это у же не водитель, а водитель-чего-то-там.
Совмещает работу водителя и кого-то-там.

Водитель-экспедитор, водитель-механик. С доплатой за совмещение.

Именно поэтому у нас приезжает из Сельца машина и водитель в ней 8 часов сидит. А продавец 8 часов рыбу продает.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
0

ррр_гость 2017-09-17 15:44
Сообщение от SandmanBrest
Вы заблуждаетесь. Должностная инструкция - это внутренний документ, которого может и не быть. Должностная инструкция - она больше для служащих. Для манагеров всяких. По сути описание бизнес-процессов.

Для рабочих есть ОКПДТР.

Если работника принимают на работу водителем 3-го класса, то его обязанности четко изложены в Едином тарифно-квалификационном справочнике:

Характеристика работ. Управление одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной или обеим категориям механических транспортных средств "В" или "С". Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора и другим специальным оборудованием специализированных и специальных автомобилей. Буксирование прицепов разрешенной массой до 750 кг. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на маршрут движения. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов. Обеспечение сохранности принятого груза. Сдача автомобиля и постановка его на отведенное место по возвращении с работы. Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей механических транспортных средств, не требующих разборки механизмов. Оформление путевых документов.
Должен знать: правила технической эксплуатации автомобилей; назначение, устройство, принцип действия и правила обслуживания агрегатов, механизмов, приборов управляемых механических транспортных средств; Правила дорожного движения и основы безопасности движения; нормы расхода топлива; правила перевозки пассажиров и грузов, в том числе скоропортящихся и опасных; порядок и способы проведения технического обслуживания и ремонта автомобилей; правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; влияние погодных условий, утомления (переутомления), алкоголя на безопасность вождения автомобиля; способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; причины и способы обнаружения и устранения неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля; правила обкатки автомобилей (новых и после капитального ремонта); способы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях; слесарное дело в объеме работ, выполняемых слесарем по ремонту автомобилей 2-го разряда; правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля.
Примечание. Для управления автомобилями, оборудованными специальной звуковой и световой сигнализацией, необходим непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля не менее двух лет.
Если у него больше обязанностей - это у же не водитель, а водитель-чего-то-там.
Совмещает работу водителя и кого-то-там.

Водитель-экспедитор, водитель-механик. С доплатой за совмещение.

Именно поэтому у нас приезжает из Сельца машина и водитель в ней 8 часов сидит. А продавец 8 часов рыбу продает.

Любого работника обязаны ознакомить с должностной инструкцией и функциональными обязанностями, а не с квалификационным справочником.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-1

SandmanBrest 2017-09-17 16:15
Если она есть - должны. Но ее может и не быть - это не обязательный документ.

Должностные обязанности могут быть перечислены в договоре. А если в договоре нет обязанностей и нет отсылки к инструкции - тогда общепринятые требования из справочника.

А требования квалификационного справочника для своей профессии рабочий изучает, когда на разряд сдает.
И потом подтверждает свои знания и умения квалификационной комиссии.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
0

archibald764_гость 2017-09-15 11:08
Потому что,зачастую доярка вымя моет,а потом с вилами управляется теми же руками,а по поводу пьянства,должы при сутствовать явные поизнаки алкогольного опьянения,сужены зрачки,красные глаза,неуверенная походка,координация нарушена,и речь несвязная,а то может директору с перепою и не то покажется.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+4

новость года_гость 2017-09-14 21:06
получается, что все остальные восхищены бел. зарплатами  :D
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+5

Юрий_гость 2017-09-14 19:49
Этому председателю галстук на шее затянуть потуже, всем коллективом! Ему б с главбухом и экономкой на 61рупии месяц кормится и детей одевать в школу.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+45

дикий поц_гость 2017-09-14 23:32
вот бы и вам кто галстук затянул потуже. реально же от этих юреев один стыд и срам идет
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-5

archibald764_гость 2017-09-14 19:34
Этим руководителем прокуратура должна заняться а не контролеры,не имел права лишать таких выплат,и бухгалтеру по заднице,если законов не знает.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+44

1_гость 2017-09-14 19:12
Скорее всего люди не привыкли к дисциплине, на лицо безответственность, расхлябанность. Не мое не жалко. Свой стог сена и среди ночи от дождя укроет, а колхозный комбате зачем? А 16 места срок не велик, приучить к порядку и дисциплине человека знающего куда всех послать сложно. Он же хозяин себе и своим словам и поступкам. Нарушения конечно найдут и накажут. В предложении председатель будет умнее, переведет водителя в конюхи на 6 месяцев и зарплату 40 рублей ( в рамках производственной необходимости), а не хочешь увольнялся, работы везде много, если возьмут. А лучше было-бы если-бы освидетельствовал и уволил по статье и прав лишил. Что бы сегодня говорил он и его жена? В ноги бы председателю кланялись. ПОЖАЛЕЛ. Получи в спину за жалость.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-12

Че_гость 2017-09-15 03:45
Ты научись без ошибок писать,а пока что свой ротик офф
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+3

черкос_гость 2017-09-14 21:08
Тебя давно били?Видимо,надо
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+10

archibald764_гость 2017-09-14 20:56
Сообщение от 1_гость
Скорее всего люди не привыкли к дисциплине, на лицо безответственность, расхлябанность. Не мое не жалко. Свой стог сена и среди ночи от дождя укроет, а колхозный комбате зачем? А 16 места срок не велик, приучить к порядку и дисциплине человека знающего куда всех послать сложно. Он же хозяин себе и своим словам и поступкам. Нарушения конечно найдут и накажут. В предложении председатель будет умнее, переведет водителя в конюхи на 6 месяцев и зарплату 40 рублей ( в рамках производственной необходимости), а не хочешь увольнялся, работы везде много, если возьмут. А лучше было-бы если-бы освидетельствовал и уволил по статье и прав лишил. Что бы сегодня говорил он и его жена? В ноги бы председателю кланялись. ПОЖАЛЕЛ. Получи в спину за жалость.


Собирай манатки,завтра за тобой заедет этот руководитель,будешь у него работать от зари до зари.И еще вопрос,он конюха в водители переведет?Когда на селе последний раз бывали?
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+12

еж_гость 2017-09-14 20:26
Сообщение от 1_гость
Скорее всего люди не привыкли к дисциплине, на лицо безответственность, расхлябанность. Не мое не жалко. Свой стог сена и среди ночи от дождя укроет, а колхозный комбате зачем? А 16 места срок не велик, приучить к порядку и дисциплине человека знающего куда всех послать сложно. Он же хозяин себе и своим словам и поступкам. Нарушения конечно найдут и накажут. В предложении председатель будет умнее, переведет водителя в конюхи на 6 месяцев и зарплату 40 рублей ( в рамках производственной необходимости), а не хочешь увольнялся, работы везде много, если возьмут. А лучше было-бы если-бы освидетельствовал и уволил по статье и прав лишил. Что бы сегодня говорил он и его жена? В ноги бы председателю кланялись. ПОЖАЛЕЛ. Получи в спину за жалость.


ты совсем больной))) за сто руб ещё эти отморозки что то требуют??!!! этого дырэхтора вывезти в лес и сжечь за такую зарплату надо!!!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+14

Иди тогруй шурупами, Валерик_гость 2017-09-14 18:14
Ох уж эти Валерики. До сих пор уверены, что государство должно их и их деток содержать, а они будут бухать каждый вечер перед телевизорами
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+2

Я тут не_гость 2017-09-14 18:06
Нормально ! Водитель,Выпил во время работы ! И не поехал урожай Убирать ! И еще жалуется ! Гнать такого надо ! Сразу ! Немца нет на таких горе-работников ! Немец бы его научил
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+13

черкос_гость 2017-09-14 21:10
Если тут был немец.Ты свои тупые комменты,тут не писал бы.Так что умолкни
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+6

Опубликован 2017-09-14 18:46, удалён модератором 2017-09-14 18:54
Опубликован 2017-09-14 18:52, удалён модератором 2017-09-15 18:14
Опубликован 2017-09-14 21:15, удалён модератором 2017-09-15 18:14
Опубликован 2017-09-15 01:19, удалён модератором 2017-09-15 18:14
Опубликован 2017-09-15 05:15, удалён модератором 2017-09-15 18:14
Опубликован 2017-09-15 11:33, удалён модератором 2017-09-15 18:14
Опубликован 2017-09-15 14:44, удалён модератором 2017-09-15 18:14
Опубликован 2017-09-15 15:11, удалён модератором 2017-09-15 18:14
Опубликован 2017-09-15 15:25, удалён модератором 2017-09-15 18:14
Far195723418 2017-09-14 18:11
Вот тут я полностью согласен. Трудовая дисциплина она основа всего. А тут подумаешь, с утра выпил, весь день свободен... Это надо искоренять ! Причем очень жестко!

[Ответить] [Ответить с цитатой]
+13

черкос_гость 2017-09-15 14:46
Обычно,так говорят бульдосы около магазинов,после утренней опохмелки!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+1

Опубликован 2017-09-14 18:58, удалён модератором 2017-09-14 21:15
Я тут не_гость 2017-09-14 17:56
А так и надо ! Думать не хотят, за результат-на_рать, а солярку-СЛИТЬ, и украсть, да побольше !!! Пережитка социализма ! А как вы хотели-100 леи уил, теперь надо 300 лет переучивать.  :ups:
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+1


Страницы: [1] | [2] [Следующая] | [Последняя]

Настройки Нашли ошибку в тексте?Если вы нашли ошибку в тексте, просто выделяйте её, и нажмите CTRL+Enter.

Доступны только для зарегистрированных пользователей. К примеру, можно отключить практически всю рекламу на сайте.
Система Orphus

Если вы располагаете информацией, которая касается города Бреста, вы можете отправить ее нам для публикации. Это может быть любое интересное событие, происшествие и т.д. К сообщению (текст) вы можете прикрепить несколько фотографий. Если укажите свой e-mail, у нас будет возможность связаться с вами, и задать вам несколько вопросов. Телефон нужен для более оперативной связи. Любое из полей может быть незаполнено.

Попробуйте прямо сейчас! - открыть загрузчик (в новом окне). Спасибо вам!