С предложением не торопиться платить за вузовский диплом ребенка обратятся к родителям школьников с невысокими баллами аттестатов.
Такой способ привлечь выпускников школ в профессионально-технические учреждения озвучил руководитель Барановичского автоагрегатного завода Виталий Юркевич на совете директоров производственных предприятий города, который состоялся 14 ноября в Барановичском государственном профессиональном лицее машиностроения.
Из-за недобора учащихся профессионально-технические учреждения не могут обеспечивать предприятия города подготовленными специалистами. Так, например, в начале учебного года в Барановичский лицей машиностроения от предприятий поступило 193 заявки на станочников широкого профиля. А набрать на эту специальность учреждению образования удалось всего 36 человек. Из 112 слесарей, в которых нуждается рынок труда, соответствующую специальность получат только 45 человек.
Чтобы решить проблему нехватки рабочих рук на предприятиях и заинтересовать выпускников в получении рабочих специальностей, руководитель ЗАО "Атлант" БСЗ Владимир Решетко предложил заключать со школьниками целевые договоры. "Тот, кто после школы будет учиться в профессионально-техническом колледже, получит от нашего предприятия стипендию и гарантированное трудоустройство", - отметил Владимир Решетко.
Директор лицея машиностроения Игорь Сибиров отметил, что уже с шестого класса нужно вести профориентационные беседы со школьниками, нацеливая их на поступление в учреждения профессионально-технического образования. "Дети должны понимать, что учиться в вузах дано не всем, кто-то должен работать физически, - отметил Игорь Сибиров. - Никто не запрещает ребятам после окончания профессионально-технических учебных заведений поступить заочно, чтобы со временем получить возможность продвинуться по карьерной лестнице".
С предложением не торопиться платить за вузовский диплом ребенка обратятся к родителям школьников с невысокими баллами аттестатов.